人才招募策略:

上海贝蒂雷电防护科技有限公司处于初创阶段，根据需求面向社会招聘人才。  

人才培养策略：

新员工入职培训；
相关资格认证培训；
外聘专家培训计划；
公司内部技术交流。　

核心价值观：

人为核心，提倡团队合作精神，企业和员工相互依存，追求共同发展。　

如何看待员工：

公司本身就是一个提供给员工发挥的舞台，每个员工都是这个舞台表演系统的一个角色，我们公正平等，坦诚相待，为每个员工创造良好的发展条件。
具备吃苦耐劳精神、团队精神、责任意识的员工是公司最宝贵的资源，我们尊重个人的价值，充分挖掘员工的潜能，员工发展正是公司发展的动力。　

基本人事政策：

公平

公司员工不论来源，不论职位，平等相待，共同对公司负责。
公司坚持因事设职、设岗，按职岗要求用人；人员能升能降，能进能出。　

共同发展

根据企业发展目标的要求，为员工完善职业生涯设计提供充分的机会。
通过职务轮换、晋升／降职、工作丰富化等途径做到人尽其才。　

挑战

把公司建设成一个进取型组织，通过不间断的培训，不断开发员工的才能。
不断为员工创造机遇，提供富有挑战性的机会以充分挖掘员工潜能。